Un modelo de vida independiente que se extiende

Durante 2024, Ilersis ha ampliado su proyecto de vivienda Casa Meva , con la apertura de dos nuevas viviendas (Hogares Ronda y Prat de la Riba) y la consolidación de seis hogares activos. Este modelo de vida autónoma, alejado de la atención institucionalizada, fomenta la autogestión, la convivencia y la participación.

Paralelamente, la entidad ha desplegado el programa piloto de Asistencia Personal a personas jóvenes, manteniendo iniciativas de apoyo a familias que han garantizado el número de estancias y apoyos que contribuyen a la conciliación y al bienestar emocional.

El Centro Ocupacional (CO) ha atendido a 108 personas a través del programa Ocupació, que incluye actividades de empleo terapéutico y prelaborales; y el programa EnCaixa, que agrupa actividades de ajuste personal y social.

Destaca La Máxima, el proyecto escénico inclusivo, que ha crecido con 25 participantes y ha tenido una fuerte presencia en eventos culturales e institucionales.

Inserción laboral y formación: ejes clave del proyecto social

El Centro Especial de Empleo (CET) ha empleado a 129 personas con discapacidad, distribuidas entre las áreas de carpintería, manipulados, jardinería, limpieza, logística, destrucción de documentos, comercio y restauración. Asimismo, a finales de 2024, Ilersis ha iniciado un nuevo servicio de reparación de contenedores, palés y elementos de plástico en Balaguer. El acompañamiento por parte del Equipo Multidisciplinar de Apoyo ha sido fundamental para garantizar itinerarios laborales adaptados y sostenibles.

En cuanto al área de comercio y restauración, la entidad ha abierto en 2024 nuevos servicios como Lo Quiosc y el Bo-Café del Orfeó, y ha ampliado el servicio de catering con una nueva línea vinculada al Colegio de Médicos de Lleida .

En 2024 se han realizado 195 servicios de catering para empresas, instituciones y particulares. BO de Shalom ha realizado un total de 333 eventos, 50 más que el año anterior.

El Área de formación ACTIVA Ilersis, en crecimiento

El Área ACTIVA ha atendido a 492 personas a través de programas de orientación, formación e inserción laboral. Destaca la realización de 128 acciones formativas, que han sumado más de 5.800 horas de formación. Programas como la formación de oferta en áreas prioritarias (FOAP), la FPO Dual, Singulars, SIOAS, Incorpora o Noves Oportunitats han permitido que muchas personas con dificultades de acceso al mundo laboral hayan iniciado un proceso de mejora competencial o inserción.

Un año de crecimiento y cooperación europea

Por otra parte, la memoria también recoge la expansión de Ilersis en el territorio, con la consolidación de la nave industrial en el polígono Camí dels Frares y el inicio del proyecto de un nuevo centro de formación de 700 m² en la zona universitaria de Lleida. Este espacio permitirá ampliar la oferta formativa y mejorar los entornos de aprendizaje.

Además, Ilersis ha tenido un papel activo en el ámbito de la cooperación transfronteriza, participando en el proyecto CIMER. Esta iniciativa conjunta ha permitido compartir buenas prácticas en el ámbito de la inclusión y el empleo, reforzando la mirada comunitaria y el intercambio de conocimiento entre territorios.

Un proyecto con trayectoria y mirada de futuro

Ilersis cierra el año 2024 afianzándose como un actor clave dentro del tercer sector social catalán. Su apuesta por la innovación, el impacto local y el fortalecimiento del tejido comunitario se pone de manifiesto en cada acción, servicio y proyecto impulsado.

Puede descargarse la memoria de actividades 2024 de la Fundación Privada Ilersis aquí .

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Durante 2023, Ilersis ha contado con 279 trabajadores y ha trabajado intensamente para promover la inclusión laboral y social de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión con la vinculación de más de 1.000 familias.

Escuela por la Vida Independiente

La nueva iniciativa ‘Ilersis Escola per la Vida Independent’ ha sido especialmente relevante por su aproximación innovadora a la inclusión comunitaria. Destaca el proyecto ‘Casa Meva’ con la participación de 17 personas y 4 viviendas en la comarca del Segrià. Un impulso en el proceso de desinstitucionalización de los servicios de vivienda online con la Convención Internacional de los Derechos de las Personas de 2006.

Centro Ocupacional y actividades sociales

Durante el año 2023, el Centro Ocupacional de Ilersis ha mantenido la atención a 110 personas y consolida los servicios como el apoyo a la autonomía en el hogar, el servicio de conciliación familiar y el servicio de ocio, con 146 actividades comunitarias realizadas y 62 personas atendidas. ‘Moviments i Batecs’, que fomenta la actividad física de las personas con discapacidad, y ‘Aventura Creativa’, con la exposición ‘Gracias Papiro Saiko’ en el Círculo de Bellas Artes de Lleida, también han sido dos proyectos primordiales del año.

La Máxima

La compañía de artes escénicas La Máxima ha consolidado su rol como potente herramienta de transformación social que combate los estereotipos y prejuicios. Con la participación de 15 personas, La Máxima sirve de recurso educativo y también trabaja para ser una herramienta de transformación partir de dinámicas en la empresa.

Un total de 6.000m ² al servicio del Centro Especial de Empleo

En cuanto al Centro Especial de Empleo, Ilersis sigue destacando en el ámbito industrial con la fabricación de packaging de madera y es un referente en la fabricación de cajas, expositores, juguetes y otros productos de madera, tanto a medida como en formato estándar, con un catálogo de más de 50 referencias. Con unas instalaciones de más de 6.000 m², la entidad cuenta con un amplio parque de maquinaria y ofrece también el servicio de manipulados de productos para terceros, que ha crecido un 29,7% respecto al año anterior. Durante 2023, ha iniciado dos nuevas líneas de negocio: el marcado de ropa laboral y la papelería personalizada.

En el ámbito de las brigadas de servicios, Ilersis sigue ofreciendo los servicios de jardinería, mantenimiento de mobiliario urbano, limpieza, conserjería y recogida de aceite usado, con una plantilla de 89 personas en 2023. A lo largo del año, han realizado proyectos de creación y mantenimiento de espacios verdes, públicos y privados, así como el mantenimiento de instalaciones artificiales. En limpieza, han consolidado su crecimiento con labores altamente especializadas como la limpieza en altura. La brigada de recogida de aceite usado ha continuado su colaboración con varios ayuntamientos, supermercados, bares y restaurantes para la recogida de más de 33.000 kilos de aceite usado.

Nueva cafetería en Mollerussa e impulso del servicio de catering

Más allá de la consolidación de la venta de lotes de Navidad, 2023 ha sido un año en el que el área de restauración ha sido especialmente relevante. Se ha creado BO by Ilersis & Acudam, un establecimiento de restauración en Mollerusa, fruto de la alianza entre la Fundación y la entidad social Acudam y se ha potenciado el servicio de catering. En concreto, El área de restauración ha realizado 283 servicios de catering en 74 empresas diferentes.

Cerca de 500 personas atendidas en Activa Ilersis

También ha sido un año de crecimiento de Activa Ilersis, el área donde se gestionan los proyectos y programas de la entidad vinculados con los procesos de orientación, formación e inserción de personas con especial vulnerabilidad. En concreto, Activa Ilersis ha atendido a 489 personas en proyectos de orientación, formación e inserción y ha ejecutado una docena de proyectos, entre las que destaca la participación en la 3ª edición del Programa de Formación Profesional Ocupacional con 44 contratos.

Más compromiso verde

Asimismo, la Fundación Ilersis también ha realizado un considerable esfuerzo en su compromiso con la sostenibilidad. En concreto, en 2023 ha implementado soluciones que reducen la huella de carbono y mejoran la eficiencia energética de sus instalaciones con la instalación de una caldera de biomasa y de un sistema de aerotermia y recirculación del aire, entre otras medidas como la instalación de paneles solares o la instalación de iluminación.

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Un año en el que, en cuanto al apoyo a las personas, se volvieron a atender cuestiones relacionadas con la vivienda, el apoyo diurno, la participación comunitaria, el área laboral y la formación y la inserción, mientras que en el capítulo de la integración laboral se contó con trabajadores en manipulados, jardinería, reciclaje, limpieza, carpintería, conserjería, mantenimiento de mobiliario urbano, comercio y comercio.

La declaración del estado de alarma por pandemia de Covid-19, en marzo del año pasado, y el posterior confinamiento no supusieron un paro en la labor de la Fundación Privada Ilersis. Un desafío con el que todavía estamos inmersos y que ha supuesto todo un reto para nuestros profesionales.

Con un cumplimiento riguroso y exhaustivo de todos los protocolos de seguridad el objetivo fue velar por el entorno laboral, fomentar el teletrabajo y proporcionar calor, apoyo e información a las personas, coordinado a través del comité de emergencia que se creó, y que centró todos sus esfuerzos en garantizar la salud de las personas atendidas evitando el cuenta.

Cabe remarcar que, pese a todo el trasiego que supuso la pandemia –y que todavía hoy sufrimos–, la Fundación Ilersis logró recuperar la actividad de los servicios de atención diurna al 90%, ofreciendo atención en este apartado a 109 personas; formación e inserción activa a 256 personas, dando apoyo y promoción laboral a otras 86, mientras que se facilitó que 72 personas hicieran vida independiente. Se trabajó con 21 personas que estaban en riesgo de exclusión social y se tuteló otras 21, por un total de 565 soportes personalizados.

Tampoco cabe olvidar que se contó con 242 contratos laborales, de los cuales el 42% correspondieron a personas con discapacidad. De éstos, 173 fueron para actividades productivas, 54 para apoyo y servicios a las personas, 13 a servicios generales y 2 a dirección. La cifra global supuso además un incremento de las contrataciones del 65% respecto a 2010.

En este sentido, Ilersis afianzó su línea de aplicación y mantenimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en tres direcciones: calidad y medio ambiente, producción y soportes personalizados.

Del mismo modo, se logró poner en marcha el proyecto Ilersis Futur, un nuevo complejo que incluirá, entre otras dependencias, el Centro Especial de Trabajo, con lo que Ilersis podrá incrementar y mejorar las actividades productivas y de atención a las personas, así como mantener y crear puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Todo esto y mucho más al por menor, en nuestra Memoria 2020 .

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