Activa Ilersis, l’àrea formativa de la Fundació Privada Ilersis, introdueix la robòtica com a eina d’aprenentatge en el programa “Activa’t: de les competències a l’ocupació”. Aquest abril, joves tutelats i extutelats han participat en una sessió centrada en programació de robots per treballar i millorar les competències personals i professionals.

A través d’aquesta activitat, l’alumnat ha desenvolupat habilitats com el treball en equip, la comunicació, la creativitat i la resolució de problemes, en un entorn pràctic i participatiu.

Aquesta aposta per la robòtica no és nova. L’any passat, la Fundació Privada Ilersis ja va col·laborar amb el Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE) en un projecte formatiu que combinava robòtica educativa, gamificació i orientació laboral amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat de persones joves amb mesures judicials de privació de llibertat.

Afavorir l’autonomia

El programa té com a objectiu principal afavorir l’autonomia i el desenvolupament maduratiu del jovent tutelat i extutelat. Activa Ilersis ofereix un acompanyament personalitzat i facilita eines perquè puguin construir el seu propi projecte de vida amb seguretat i confiança.

Experiència en entorns reals

Finalment, les estades professionals o tastets d’oficis ofereixen una experiència pràctica molt valuosa, on el jovent pot explorar diferents àmbits laborals segons els seus interessos. Aquesta etapa permet desenvolupar competències bàsiques com la responsabilitat, la puntualitat i el compromís, així com habilitats específiques vinculades a cada ofici, facilitant una millor orientació cap al seu futur laboral.

Amb iniciatives com aquesta, la Fundació Privada Ilersis, a través d’Activa Ilersis, reafirma el seu compromís amb la formació de persones més autònomes i preparades per afrontar amb èxit els reptes de la vida adulta.

The post Activa Ilersis utilitza la robòtica com a eina d’aprenentatge appeared first on Ilersis.

Quin és el teu paper a la Fundació Ilersis?

— Formo part de l’oficina tècnica de Brigades de serveis de la Fundació Privada Ilersis. Des del gener d’aquest any, el meu paper consisteix en la coordinació i supervisió de personal i de producció del nou servei de reparació de contenidors, palets i elements de plàstic, mitjançant soldadura amb fil de polipropilè (PP) i polietilè d’alta densitat (PEHD). Per altra banda, duc a terme altres tasques al departament com ara la gestió i coordinació del parc de vehicles de l’entitat, la supervisió tècnica d’Agroilersis i el suport administratiu en facturació, seguiment treballadors/es, comunicats de treball i manteniments.

Quan vas començar a treballar-hi i què et va motivar a formar part del projecte d’Ilersis?

— Em vaig incorporar a la Fundació el març de 2023. Durant molts anys vaig treballar en la direcció tècnica i productiva d’una explotació agropecuària, però amb el temps vaig adonar-me que necessitava un canvi: aquella feina ja no em motivava com abans. Volia una tasca més orientada a les persones i formar part d’un projecte amb nous reptes, compromès amb la inclusió i la transformació social.

Algunes persones de la Fundació Privada Ilersis m’havien parlat del seu projecte i me’n van transmetre la il·lusió. Quan se’m va presentar l’oportunitat, hi vaig presentar la candidatura.

En què consisteix aquest nou servei de reciclatge de plàstic? Quin tipus de tasques feu?

— El servei consisteix a reparar contenidors, palets, dipòsits, boxs, caixes i altres elements de plàstic mitjançant soldadura amb fil de polipropilè (PP) i polietilè d’alta densitat (PEHD), amb l’objectiu d’allargar-ne la vida útil i recuperar-ne la seguretat i l’estanquitat. Treballem amb màquines extrusores que garanteixen unions sòlides i de qualitat.

Què us va portar a impulsar aquest servei?

— Als territoris com Lleida, amb un fort pes agrícola, vam detectar que moltes empreses havien d’enviar les reparacions fora de Catalunya, a València o Múrcia, amb els costos i la logística que això implica. Oferir el servei de proximitat redueix temps i despeses i, a més, la reparació pot suposar fins a un 70% d’estalvi respecte a la fabricació d’una peça de plàstic nova. Això comporta també una reducció de la petjada de carboni. Són processos que contribueixen a una millor optimització dels recursos i a la sostenibilitat.

Des de la vostra perspectiva, per què és important apostar per iniciatives com aquesta?

— Per a la Fundació Ilersis, el projecte està plenament alineat amb la nostra missió. Com a Centre Especial de Treball genera noves oportunitats laborals per a persones amb discapacitat o en risc d’exclusió i en reforça l’ocupabilitat a través de formació i acompanyament. Alhora impulsa l’economia circular, perquè allarga la vida útil d’elements de plàstic i redueix residus i emissions associades a la fabricació i al transport de productes nous. Per al teixit empresarial del territori, especialment per a les petites i mitjanes empreses, representa un estalvi econòmic i una major durabilitat del seu equipament.

Així, el vostre client principal són pimes?

— El servei s’adreça a totes aquelles empreses i clients particulars que vulguin donar una solució de reciclatge de plàstic eficient i sostenible. Empreses fructícoles, agroalimentàries, maquinària agrícola. Actualment, estem col·laborant amb empreses com Grup Alimentari Argal, Fruites Font, Vall Companys, Symrise, Urgellnet, Dhöler, Tallers Corbins, Tractor Minguell, a banda d’explorar noves col·laboracions per ampliar l’abast del nostre servei.

L’oferiu a Balaguer. Per què vau decidir començar per aquesta localitat? Hi ha previsió d’ampliar-lo a altres zones del territori?

— Vam començar a Balaguer perquè hi havia una activitat econòmica ja operativa com a Centre Especial de Treball i les persones que la gestionaven volien fer un pas al costat. Des d’Ilersis ho vam veure com una bona oportunitat per crear llocs de treball per a persones del nostre col·lectiu que viuen a la comarca de la Noguera. Som en fase de creixement i consolidació, i no descartem expandir el servei a altres zones ni incorporar la reparació d’altres materials com el PVC, la poliamida o la fibra de vidre.

Quantes persones de la Fundació hi treballen? Quin impacte té el projecte en les seves vides?

— Actualment, hi treballen vuit persones de la Fundació, totes amb discapacitat o en risc d’exclusió social. Prioritzem la contractació de residents a Balaguer i disposem d’equips multidisciplinaris de suport que fan el pla d’acollida i el seguiment individualitzat d’objectius. Oferim orientació i accions formatives per millorar l’ocupabilitat i, a curt termini, preveiem noves incorporacions per continuar garantint un servei de qualitat.

Per acabar, com t’imagines el futur d’aquest servei? Quins reptes o oportunitats us agradaria explorar?

— Durant anys, la tendència de la societat ha estat el model consumista basat en la producció massiva i el consum excessiu. El canvi de paradigma cap a models de producció i consum més responsables obre un escenari molt favorable. Ens proposem explorar nous mercats i col·laboracions, ampliar la capacitat de reparació i consolidar un model sostenible i inclusiu. Els principals reptes impliquen captar nous clients per incrementar la contractació de les persones del Centre Especial de Treball i per adequar espais i maquinària, amb noves infraestructures que millorin la qualitat del servei.

The post Carlos Burgués: “Reparar el plàstic pot suposar fins a un 70% d’estalvi respecte a la fabricació d’una peça nova” appeared first on Ilersis.

Segons Daniel Ortíz, director del CIRE –l’empresa pública del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica que ofereix formació, treball i inserció laboral a les persones amb mesures judicials- “Estem molt satisfets amb aquesta nova edició del curs de robòtica que hem impartit juntament amb la Fundació Ilersis, pel seu caràcter innovador i eminentment pràctic”. També ha destacat que “conjuntament podem ser més eficaços en tot el que és la inserció de persones i de joves a risc d’exclusió i, per tant, a millorar l’empleabilitat i la capacitat de reinserció en el mercat de treball” .

A partir de la construcció i programació de robots amb kits LEGO Education Spike, l’alumnat ha treballat competències transversals com el treball en equip, la responsabilitat, la comunicació o l’adaptabilitat, a més de conèixer eines per accedir al mercat laboral i identificar el teixit empresarial del territori. Tot plegat, dins d’un entorn dinàmic i amb recursos tecnològics actualitzats.

El projecte, amb 40 hores de formació pràctica i 14 d’orientació laboral, també ha inclòs simulacions de processos de selecció, elaboració de currículums per competències, role-playing d’entrevistes i accés a borses de treball i serveis d’ocupació locals. El coneixement empresarial es treballa mitjançant vídeos, dinàmiques de grup i materials creats a mida, atenent les restriccions de mobilitat dels joves participants.

Col·laboració de la Fundació Ilersis i el CIRE

El caràcter innovador del programa es concreta tant en el treball competencial a través de la robòtica, com en la col·laboració interinstitucional entre les dues entitats que sumen experiència en l’àmbit penitenciari i justícia juvenil. A més, es fa ús d’eines d’avaluació per detectar fortaleses i àrees de millora, i es permet traçar itineraris personalitzats per a la inserció laboral.

Aquest projecte consolida un model d’intervenció que transforma la formació tècnica en una oportunitat real de canvi i reinserció, apostant per metodologies actives, inclusives i adaptades a la realitat dels joves.

El CIRE és l’empresa pública del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica que té per objectiu donar segones oportunitats a les persones privades de llibertat, a través de la formació i el treball.

De la seva banda, la Fundació Ilersis, amb una trajectòria de 50 anys, és una entitat sense ànim de lucre que desenvolupa projectes que promouen la autogestió i la participació social i afavoreixen l’aprenentatge i el creixement personal i social.

The post La Fundació Ilersis i el CIRE impulsen les competències laborals dels joves a través de la gamificació appeared first on Ilersis.

Aquesta primera trobada ha comptat amb la participació d’empreses de sectors diversos com la restauració, la logística i la distribució, la construcció de productes metàl·lics o la venda comercial al detall. En concret, les empreses assistents han estat Metalic SA, Restaurant Celler del Roser, Super Bufet A2 SL, Trota  SA i Distribucions Igan  SL.

Segons ha explicat Fina March, responsable de la iniciativa, “aquestes trobades representen un pas important per apropar els Centres Especials de Treball i l’estructura de les entitats al món empresarial ordinari. La inclusió i la contractació de persones amb discapacitat i vulnerabilitat no només és un repte, sinó una necessitat per a una societat més equitativa”.

L’entitat preveu organitzar aquestes trobades empresarials cada dos mesos per conèixer de primera mà les necessitats reals de les empreses i continuar avançant en l’àmbit de la inclusió laboral amb la contractació de persones amb especials dificultats.

Ilersis impulsa la contractació de 45 persones amb el programa de FPO Dual

D’altra banda, l’àrea d’orientació, formació i inserció d’Ilersis, Activa Ilersis, ha impulsat aquest febrer la contractació de 45 persones en el marc de dos projectes de Formació Professional Ocupacional Dual (FPO Dual), un programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i finançat pel Ministeri de Treball i Economia Social.

En aquest marc, 32 empreses dels sectors de la restauració i la logística han apostat per la figura de l’aprenent mitjançant contractes de Formació en Alternança, que combinen aprenentatge i experiència laboral. En concret, s’han signat 30 contractes en restauració i 15 contractes en logística, vinculats a perfils professionals com auxiliar de cambrer/a, auxiliar de cuina i auxiliar de magatzem, comerç i logística.

La Fundació Privada Ilersis actua com a Entitat Impulsora i Formadora, guiant els participants en diferents itineraris formatius. Els contractes tenen una durada de dotze mesos i una jornada laboral del 65%, permetent als participants adquirir competències professionals i millorar la seva ocupabilitat.

L’objectiu principal d’aquest programa és facilitar l’accés al mercat laboral a persones amb més dificultats d’inserció, especialment aquelles sense qualificació professional o amb un nivell de formació baix.

The post Ilersis celebra la primera trobada empresarial i impulsa la contractació de 45 persones appeared first on Ilersis.

La Fundació Ilersis disposa d’un nou espai de cuina i obrador gràcies al suport econòmic de la Fundació ONZE a través del Pla d’Infraestructures Regionals.

Aquesta subvenció ha contribuït a la instal·lació d’un equipament de cuina industrial i d’obrador des d’on es manipularan tots els productes propis de marca Agroilersis que es poden comprar a BO de Shalom, la botiga de l’entitat.

En aquest espai, la Fundació podrà donar servei de menjador diari a 160 persones i l’acreditarà per realitzar formacions per a persones en risc dexclusió o amb dificultats d’inserció laboral en l’àmbit de la restauració.

The post Ilersis posa en marxa un nou espai de cuina i obrador amb el suport de la Fundació Once appeared first on Ilersis.

Tres nous llocs de treball

El nou cafè estarà obert al públic de dilluns a divendres de 8.30 a 13.30 hores i de 16.30 a 20.30 hores, i ha permès la creació de tres llocs de treball per a persones d’aquest col·lectiu. A més, vol contribuir al creixement i dinamització del barri, oferint un nou espai de trobada per a la comunitat.

Inauguració el 23 de setembre

L’acte d’inauguració oficial tindrà lloc el pròxim dilluns 23 de setembre a les 19 hores, en un esdeveniment obert al públic que celebrarà la posada en marxa d’aquest espai. A més del servei de cafeteria, el BO-Cafè de l’Orfeó es vol consolidar com un punt de trobada per a la dinamització cultural i social del Centre Històric de Lleida.

Amb aquesta iniciativa conjunta amb l’Orfeó, Ilersis proporciona noves oportunitats per a persones amb discapacitat i reafirma el seu compromís amb la inclusió social i laboral a Lleida.

Cal recordar que la Fundació Ilersis també gestiona projectes similars a l’edifici la Gremial i al restaurant Davall de La Llotja de Lleida, així com a Mollerussa, en col·laboració amb l’entitat ACUDAM.

El BO-Cafè de l’Orfeó compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya a través del programa de Projectes singulars de promoció de l’economia social i solidària.

The post La Fundació Ilersis i l’Orfeó Lleidatà obren un nou servei de cafeteria a Lleida appeared first on Ilersis.

La jornada d’Ilersis ha servit per fer balanç del resultat del programa de Formació Professional Ocupacional (FPO) Dual amb totes les empreses que han participat en el projecte des del 2022. Aquest programa compta amb dos itineraris formatius (restauració i magatzem, comerç i logística) i, amb l’ajuda del Servei d’Ocupació de Catalunya i d’una vintena d’empreses del territori, l’any 2024, ha possibilitat crear 44 contractes de treball (30 en restauració i 14 en magatzem, comerç i logística).

Entre la trentena d’empreses participants del programa d’enguany (19 de restauració i 9 de logística), la gerent del restaurant El Celler del Roser, Montse Guardiola ha destacat que les persones que han participat en el projecte “han guanyat en autoestima” i que això representa “una gran satisfacció personal”. Altres professionals de la restauració que s’han sumat al projecte són el xef Mateu Blanch, del restaurant Caravista, i Sandra Sabaté, responsable del grup Macao.

Apadrinament del xef Sergi de Meià

La jornada ha estat apadrinada pel xef Sergi de Meià, president de la Fundació Coma de Meià i referent de la cuina catalana i la cultura gastronòmica, qui ha subratllat la importància de la responsabilitat social corporativa de les empreses: “És important generar oportunitats d’ocupació que posin en valors les diferents capacitats. Aquesta gent ens necessita i són el futur del nostre país”, ha conclòs.

També hi han assistit el president de la Fundació, Antoni Siurana; la directora del Servei Territorial d’Ocupació a Lleida, Maria Jesús Marvà; i la tècnica de recursos humans de l’empresa Biovert, Eli Real. Com bé ha remarcat el president de la Fundació, Antoni Siurana, a Ilersis creiem en les persones i “el valor d’aquesta formació és incalculable”.

Activa Ilersis atén més de 400 persones el 2023

Des de fa temps, Ilersis treballa per construir un nou model d’inserció laboral més inclusiu i sostenible, oferint oportunitats a col·lectius vulnerables amb l’ajuda de l’administració i de les empreses del territori.

Segons dades de l’any 2023, Activa d’Ilersis, l’àrea de l’entitat dedicada la formació, ha atès més de 400 persones en situació d’atur o que volien millorar la seva ocupabilitat. Per això, el gerent de la Fundació, Isaac Casanovas, ha explicat que, en els pròxims mesos, obriran una oficina d’atenció a l’empresa per establir aquest pont de connexió entre Ilersis, com a entitat impulsora i formadora, i les empreses contractants.

The post Ilersis obrirà una oficina d’atenció a l’empresa per millorar l’ocupació de les persones amb especial vulnerabilitat appeared first on Ilersis.

Requisits

• Tenir reconegut/da un grau de discapacitat igual o superior al 33%
• Ser demandant d’ocupació no ocupat/da inscrit/a al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.
• Ser treballador/a en actiu en empreses del mercat ordinari que es troba en fase de seguiment a la inserció o treball amb suport.

Quines accions contempla?

•  Tutories individualitzades d’orientació i definició d’interessos professionals i planificació de l’itinerari d’inserció.
• Orientació, informació i suport en la recerca de feina.
• Acompanyament en l’itinerari formatiu.
• Formació en competències clau.
• Formació en competències transversals.
• Seguiment posterior a la inserció.
• Suport al manteniment del lloc de treball.
• Pràctiques no laborals.
• Intermediació amb empreses.

Com ho fem?

A través de tallers, organitzats en diferents blocs, en funció de les necessitats de cada persona

• Orientació: Interessos, competències personals, diagnòstic d’ocupabilitat…
• Recerca de Feina
• Accions de desenvolupament personal (competències transversals)
• Formació : Competències TIC, instrumentals bàsiques…
• Formació tècnica professionals: Carretoner, atenció al client, manipulació d’aliments…
• Pràctiques no laborals en empreses

Aquest projecte està subvencionat pel Departament d’Empresa i Treball, i és objecte de cofinançament per part del Fons Social Europeu.

The post Ilersis contribueix a la inserció laboral amb el programa SIOAS appeared first on Ilersis.

Per segon any consecutiu, la Fundació Privada Ilersis ha estat una de les entitats reconegudes per la Fundación ONCE per desenvolupar un projecte de reforç de l’ocupabilitat amb joves amb discapacitat psicosocial.

El projecte, anomenat ‘Protagonistes d’un camí compartit’, dona continuïtat al de l’any anterior. Va adreçat a joves de 16 a 29 anys anys inscrits com a demandants d’ocupació no ocupats (DONO) i en el Registre de Garantia Juvenil. El seu diagnòstic de discapacitat ha de ser superior al 33% i acreditat amb el certificat corresponent, i ha d’estar relacionat amb el trastorn mental.

El projecte té una durada aproximada de sis mesos (amb inici al mes de novembre del 2021 i finalització al maig de 2022) i 342 hores per participant. L’objectiu és reforçar l’ocupabilitat i les competències professionals de les persones joves no ocupades i no integrades en els sistemes d’educació o formació. És per això que es contemplen intervencions individuals (tutorització, seguiment i avaluació i anàlisi de la situació final) i grupals.

Entre aquestes últimes hi figuren el desenvolupament de competències transversals (comunicació, treball en equip, relacions interpersonals, gestió de l’estrès,…); accions de formació professionalitzadora en el propi lloc de treball i basada en les activitats que desenvolupa el CET-Centre Especial de Treball de la Fundació Ilersis (indústria de la fusta, jardineria, neteja professional, restauració, manipulats, serveis generals…); participació en activitats socials, culturals i cíviques; actuacions d’informació i coneixement de l’entorn productiu; i actuacions de recerca de feina. 

Els/les interessats/des poden contactar amb els telèfons 607 077 576 – 671 151 238.

The post El projecte de reforç de l’ocupabilitat amb joves amb discapacitat psicosocial encara disposa de places lliures appeared first on Ilersis.

El Palau de Congressos La Llotja és aquest dijous l’escenari de la Trobada de Fundacions a Lleida, una jornada en la qual és present la Fundació Privada Ilersis amb una representació encapçalada pel seu president, Antoni Siurana.

La trobada està organitzada per la Coordinadora Catalana de Fundacions (CCF) amb la col·laboració de la Fundació Ilersis i la Fundació Orfeó Lleidatà, i ha servit per presentar l’informe “Les fundacions a les comarques de Lleida: importància social i econòmica”. La jornada ha comptat amb la participació de més de 50 entitats del territori i ha estat presidida per l’alcalde de Lleida, Miquel Pueyo, que ha participat a l’acte de benvinguda juntament amb el president de la CCF, Pere Fàbregas, i el president d’Ilersis, Antoni Siurana.

Segons les dades de l’informe presentat, el sector fundacional ha experimentat en els últims 20 anys un gran creixement que, en el cas de les comarques de Lleida, ha suposat des del 1996 triplicar el nombre de fundacions, passant de les 40 entitats al 1996 a les 129 al 2020. Concretament, el sector fundacional s’ha multiplicat per 3,2 a Lleida, per sobre del 2,6 d’increment que s’ha donat en el mateix període a tot Catalunya.

L’informe també reflecteix que les fundacions de Lleida donen feina a 2.120 persones, una xifra estable però a l’alça. Cal destacar que el nombre de treballadors/es va créixer un 9% durant el període 2016-2019, xifra realment rellevant en un context no gaire favorable. Pel que fa al voluntariat, les fundacions de Lleida compten amb gairebé 1.000 persones voluntàries.

Des del punt de vista econòmic, les fundacions de Lleida administren un total 137 milions d’euros en actius, generen 78 milions en ingressos per les seves activitats ­–xifra que s’ha mantingut estable al llarg dels darrers quatre anys– i han rebut 4,5 milions d’euros en donacions, el que representa un 17% d’increment respecte a 2016.

La jornada ofereix diferents ponències i xarrades a càrrec del mateix Pere Fàbregas, Eugenia Bieto (vicepresidenta de la CCF), Gemma Avinyó (directora adjunta de la Fundació Sorigué), Sara Pérez (gerent de la CCF) i Silvina Bázquez, analista de l’OdF de la CCF. A la cloenda hi han intervingut Pere Fàbregas i Antoni Soliva, president de la Fundació Orfeó Lleidatà.

The post Ilersis, present a la Trobada de Fundacions a Lleida, que se celebra avui a La Llotja appeared first on Ilersis.